FAQ
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はい、まったく問題ありません。現在も、他業種から転職された方・業界未経験の方が多数ご活躍されています。
必要な専門知識や経験は、研修やOJTにて身に着けていただけます。弊社では、知識や経験よりも、生徒・保護者の皆さんのために、一生懸命になれる方であればご活躍いただける環境をご用意しております。
ご安心して、ご応募ください。 -
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教育業界の経験や知識があるに越したことはありませんが、それよりも「誠実さ」「素直さ」「真面目さ」などの人物重視の採用を行っております。 -
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はい、ございます。筆記試験以外に適性検査も受験していただいております。
ただし、筆記試験は一般常識を問う問題です。また、適性検査は「性格」や「傾向」などを確認するための検査ですので、特別な準備は必要ありません。 -
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1日に7時間、1週間35時間を原則としています。
また、社員の健康管理のため、残業は事前申請による承認がないと実施できず、残業時間は電子システムにより厳格に管理されております。 -
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部門・部署ごとに違いがありますが、およそ「男性」：「女性」＝「8」：「2」程度になっています。 -
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部門・部署ごとに違いがありますが、［20代］1割 ［30代］2割 ［40代］3割 ［50代］3割 ［60代］1割程度となっています。 -
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一般職（準社員を含む）からスタートし、年に2回の人事考課にて昇格・昇級をすることが可能です。（アルバイトから社員に都用される方もいます）
「短期間で管理職に登用される方が多いこと」および「何度マイナスの人事考課があっても、再度プラスの人事考課がもらえること」などが弊社の特徴です。 -
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どんな仕事も、チーム単位で行っています。目的や目標を常に共有し、切磋琢磨し、一致団結しながら仕事を進める雰囲気があります。 -
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社会人プロ講師の募集については、下記よりご確認ください。
https://meimonkai.co.jp/koushi_zenkoku/ -
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書類選考→1次面接→最終面接→内定を予定しています。最終面接の際には適性検査、筆記試験も受けていただきます。 -
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1次面接はご自宅などとつないでのオンライン面接となります。最終面接は最寄りの教室にご来校いただき、対面orオンラインでの面接となります。 -
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原則として転居を伴う転勤はありません。但し、キャリアアップして複数校舎を管轄することになった際などはこの限りではありません。 -
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本人の適性や意欲に応じて異動を命じることがあります。 -
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本社グループ研修が7日間、名門会での研修が5日間行い、その後も状況に応じてOJTを含めて適宜研修を行います。 -
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応募後1年以内の再応募はご遠慮いただいています。 -
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入社日に関しては、面接時にご意向を伺い、内定後の話し合いにより、決定させていただきます。 -
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2022年度 100％
2023年度 100％
2024年度 100％
※公表日：2025年10月30日
